Новини

07.06.2016Доплата працівникам за використання дезінфікуючих засобів

Відповідно до п. 3.3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 22.08.2005 року № 790) встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів у розмірі 10% посадового (місячного) окладу.

На виконання вищеназваної постанови видані накази: Міністерство освіти і науки – 557 від 26.09.2005 р.; (пункт 4.3 г’) Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров’я - № 308/519 від 05.10.2005 р. (п. 3.4.7.); Міністерство у справах молоді та спорту - №2097 від 23.09.2005 р.(п. 2.4г) ; Міністерство культури і туризму - №745 від 18.10.2005 р.(п. 2.4г), в яких теж зазначені вимоги в межах встановленого фонду оплати праці встановлювати ці доплати. Конкретний перелік посад працівників, яким встановлюється вказана доплата, має визначатись у колективному договорі, а виконання таких робіт повинно бути передбачено в посадових обов’язках працівників.

У практиці зустрічаються випадки встановлення таких доплат у розмірі 5%, що порушує вимоги вищезазначених нормативних документів.

Інколи виникають спірні питання, пов’язані з тривалістю роботи з дезінфікуючими засобами. З приводу цього є роз’яснення МОЗ України за погодженням з Мінпраці – лист від 01.09.2006 р. № 10.03.67 /1574, в якому зазначено, що такі доплати встановлюються незалежно від часу роботи з цими засобами.

Необхідно відмітити, що окремим категоріям працівників медичних та освітянських установ у зв’язку з особливими умовами праці можуть встановлюватися підвищення посадових окладів на 15-25%, проте доплата за використання в своїй роботі дезінфікуючих засобів встановлюється незалежно від інших підвищень їхніх посадових окладів.

На підприємствах і організаціях виробничої сфери розмір цієї доплати визначається колективним договором.