Новини

02.12.2016На онлайн-прийомі з громадянами Черкаської області порушувалося питання щодо повідомлення підприємцем органів фіскальної служби при прийнятті працівника-сумісника

На онлайн-прийомі з громадянами Черкаської області, який відбувся 30 листопада 2016 року,  порушувалося питання,  чи зобов’язаний підприємець повідомляти органи державної фіскальної служби про прийняття на роботу працівника, який є сумісником.
Роман Чернега зауважив, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.
При прийнятті працівника на роботу до фізичної особи – підприємця за сумісництвом в обов’язковому порядку укладається трудовий договір, який є окремим від основного трудового договору.
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органів фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.
Таким чином, при  укладанні трудового договору на роботу за сумісництвом в обов’язковому порядку повинно надаватися повідомлення до органів фіскальної служби за місцем реєстрації фізичної особи – підприємця.
Роман Чернега поділився власним досвідом, розповів, що певний час працював за основним місцем роботи та сумісництвом, і оскільки завжди слідував законам, нині може прослідкувати історію своєї  праці, яка має відображення у відповідних базах даних.
Невимушене спілкування з Головою Служби та власні приклади, про які Роман Чернега час від часу розповідає на онлайн-прийомах, допомагають зорієнтуватися громадянам у питаннях, які турбують та, за необхідністю, скористуватися порадами.