Новини

01.06.2016На засіданні колегії Управління обговорили питання державного нагляду з питань оплати праці, виявлення неоформлених трудових відносин

31 травня поточного року відбулося засідання колегії Управління Держпраці у Тернопільській області, на якому заслухано й обговорено питання: « Про результати здійснення державного нагляду з питань оплати праці, виявлення неоформлених трудових відносин».

Доповідав начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області Ігор Хаварівський, який інформував, що впродовж січня-квітня 2016 року було здійснено 90 заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

У 87 суб’єктів господарської діяльності області перевірено стан додержання вимог законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів. На усунення виявлених порушень внесено 88 приписів.

За вчинені порушення трудового законодавства на посадових осіб перевірених суб’єктів складено та передано на розгляд суду 75 протоколів.

За невиконання законних вимог головних державних інспекторів та внесених приписів винесено 3 постанови за ст. 188-6 КУпАП на загальну суму 2720 грн., з них сплачено – 1700 грн.

Правоохоронним органам направлено матеріали трьох перевірок (2 – ст. 175 (заборгованість по заробітній платі), 1 – ст. 172 КК (грубе порушення законодавства про працю).

Власникам внесено 9 подань про притягнення до дисциплінарної відповідальності винних посадових осіб.

В одного суб’єкта господарювання виявлено факт щодо недотримання мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці (недотримання мінімальної заробітної плати).

Порушення вимог щодо міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень було виявлено в п’ятьох суб’єктів господарювання.

У 24-х суб’єктів господарювання виявлено порушення щодо нарахування і виплати індексації заробітної плати.

У трьох суб’єктів господарювання виявлено порушення щодо нарахування і виплати компенсації втрати частини заробітної плати внаслідок порушення строків її виплати.

Проведено 7 перевірок підприємств-боржників із виплати заробітної плати. Сума заборгованості на перевірених підприємствах станом на день перевірки становила 3792,1 тис. грн. Заборговано виплату заробітної плати 326 працівникам, у т. ч. – 128 звільненим.

У шести суб’єктів господарювання виявлено 13 працівників, які працювали без належного оформлення трудових відносин, (без повідомлення Державній фіскальній службі).

Впродовж 2016 року від зацікавлених органів не надходило інформації про випадки застосування праці дітей та можливі порушення відносно них законодавства про працю.

У звітному періоді розглянуто 106 письмових звернень громадян і підприємств, установ та організацій. По всіх зверненнях надано відповідні роз’яснення, практичну та методичну допомогу з питань трудового законодавства.

Ігор Хаварівський наголосив на тому, що основні проблемні питання, які виникають під час проведення перевірок з питань оплати праці, оформлення трудових відносин та накладення фінансових санкцій, - це відсутність належного законодавчого та нормативно-правового і методичного забезпечення діяльності посадових осіб Держпраці щодо порядку проведення перевірок.

Підсумовуючи обговорення питання, внесеного до порядку денного засідання колегії, начальник Управління Держпраці у Тернопільській області Михайло Лаба наголосив, що державний нагляд з питань оплати праці, легалізація трудових відносин є актуальними і пріоритетними у роботі Управління Держпраці в області, а тому вони повинні постійно бути в центрі уваги посадових осіб, державних інспекторів Управління.

У прийнятому рішенні начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших правових актів Управління Держпраці у Тернопільській області Ігоря Хаварівського зобов’язано:

- активізувати проведення превентивних заходів, спрямованих на поліпшення стану додержання законодавства про працю в частині оплати праці, та виявлення неоформлених трудових відносин;

- забезпечити обов’язкову участь державних інспекторів з питань праці у роботі тимчасових комісій та робочих груп з легалізації трудових відносин при місцевих державних адміністраціях.